El Departamento de Diversidad y No Discriminación tiene como objetivo general desarrollar y promover iniciativas que propendan a la eliminación progresiva de las distintas formas de discriminación e intolerancia, en conjunto con la institucionalidad gubernamental, legislativa y social, y también con organismos internacionales, para aportar a la construcción de una sociedad más democrática e inclusiva, intercultural y que respete su diversidad.

Sección No Discriminación:

Implementa el Plan de Acción Contra el Racismo y la Discriminación y a su vez apoya a los equipos de las Secretarías Regionales Ministeriales de Gobierno en la elaboración e implementación de Planes Regionales Contra el Racismo.

En estos planes de acción se abordan, directa o indirectamente, las diferentes manifestaciones del racismo, sexismo, xenofobia, homofobia, lesbofobia, transfobia, clasismo y otras formas de intolerancia que se expresan en cada región. Entre las líneas de acción que se proponen en los planes de acción se encuentran: la creación de espacios para la habilitación de funcionarios/as en materia de discriminación a nivel de personas e instituciones (talleres, seminarios, video- conferencias), la elaboración de materiales didácticos (documentos impresos, documentación audiovisual, afiches y dípticos promociónales, etc.).    

Sección Diversidad:

Promueve la participación y el diálogo intercultural de las personas y colectivos afectados por la discriminación y la intolerancia, y la instalación de buenas prácticas de respeto a la diversidad en el ámbito de las organizaciones sociales, la empresa privada y las instituciones públicas. En este sentido, desde la Sección Diversidad se apoya y orienta a los equipos de las Secretarías Regionales Ministeriales de Gobierno para llevar a cabo las tareas de detección, sistematización y difusión de las buenas prácticas dirigidas a favor de las niños y niñas, adolescentes, jóvenes, afrodescendientes, adultos mayores, migrantes, refugiados, personas en procesos de reinserción social, personas en procesos de rehabilitación, mujeres, pueblos indígenas, personas con discapacidad, personas viviendo con VIH/SIDA, personas pertenecientes a la diversidad sexual, diversidad étnica y diversidad religiosa.